第82章 七夕作战计划 (第1/3页)

周小康惨败之后，悻悻离开。

其实周昇的确开不了周小康加固之后的锁，但那个门从里面打开可不用那么烦的解锁。

而这对拥有【传送】的周昇来说，易如反掌。

对于周昇各种奇奇怪怪的本领，二女都是见怪不怪了，而这件事也就轻而易举的揭过了。

剩下的时候，就是重复工作，重复摸鱼了。

周昇最讨厌的就是重复的日子，每天有相同的日程，基本上时间就会很模糊。

一转眼间，就到了八月26号。

尽管华夏的打工人基本没有休息的概念，但大周集团是个少数例外。

当初周小康主事的时候，他就是典型的对自家人高福利高标准，虽说周小康做事脾气不算太好，但对自己人是没话说。

而周昇这个摸鱼怪更是把周小康的这套，结合自身搞成了企业文化。

即高标准、高福利、低压力、低素质。

说成通俗易懂的其实就是，我周昇的要求就是你们完成自己的任务，其他的你们爱咋地咋地，我不会给你们压力，但是不是因为客观原因完不成的话，你就别怪我素质低了。

当然因为这种解释，包括标语，本能就素质低下，柳嫣儿是自然不肯写到企业介绍里的，但这些都是大周集团人尽皆知的事情了。

尽管管理者比较个性，但不得不承认的事实是，在周昇的管理下，大周集团的确是一家非常人性化的公司。

五险一金、周末双休，即使有事情，也会给你补休、基本工资比同水平公司高近30%，还有各种福利，大周集团的确可以算的上是良心企业了。

只不过，这些也不是周昇上班的理由。

二十六号、二十七号，是双休，周昇绝不加班。

本来在二十五号的时候，周昇已经下定决心，和柳嫣儿据理力争，表达自己从不加班的决心的。

不过，事情有点出乎他的意料，柳嫣儿似乎没有想压榨他的意思。

周昇知道柳嫣儿是一个工作狂，但当初他把事情全部甩给她后，柳嫣儿也是颇有微词。

这就表现为每次暑假寒假，反正只要是假期，柳嫣儿都热衷于逮住他，让他加班。

有时候就连周昇都搞不清楚，究竟谁是老板，谁是打工的。

按道理讲，像周昇现在这种送上门的机会，柳嫣儿应该会毫不犹豫地逼迫他加班，怎么会

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